Campania Națională pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatorii care iși desfășoară activitatea in domeniul comerț cod CAEN 47 s-a desfășurat in perioada 23-26.02.2022.

Obiectivele acestei campanii au fost:
Identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul mai sus menționat, a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă;
Identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor și a tinerilor;
Determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare, de a le înregistra in Revisal și de a le transmite la inspectoratul teritorial de muncă in a cărui razăt eritorială angajatorul își are sediul social;
Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale din domeniul relațiilor de muncă; 
Diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfășoară activitate în acest domeniu, a prevederilor legale din domeniul relațiilor de muncă;
Eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare.

In domeniul relaților de muncă s-a urmărit modul in care angajatorii respectă prevederile legale cu privire la: 

Angajarea personalului;
Concordanța dintre salariul net acordat salariaților și cel constituit și evidențiat în statele de plată a salariilorși in declarația lunară privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităților fiscal;
Transmiterea elementelor contractului individual de muncă in REVISAL, in termenul legal;
Respectarea de către angajator a prevederilor legale privind timpul de muncă și de odihnă;

Respectarea prevederilor legale privind contractele individuale de muncă cu timp parțial;  
Constituirea, acordarea drepturilor salariale și garantarea în plată a salariului minim potrivit HG nr.1071/2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat in plată;
Modul in care au fost indeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare.

In cadrul acestei campanii inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani au efectuat in această perioadă un număr de 25 de acțiuni de control, din care 5 efectuate sâmbăta, cu caracter inopinat, la angajatori și lucrători care își desfășoară activitatea in domeniul de activitate: comerț cod CAEN 47.

In urma acestor controale, s-a aplicat un număr de 2 sancțiuni și 13 măsuri.

Cele mai frecvente neconformități constatate au fost:
Neevidențierea orelor de muncă prestate de către salariați, cu precizarea orelor de început și de sfârșit a programului de lucru, neînmânarea către salariat a unui exemplar din contractul individual de muncă anterior începerii activității, neacordare a repausului săptămânal.