Organizatia Internaţională a Muncii sărbătoreşte, în fiecare an, Ziua Internaţională a Securităţii şi Sănătăţii în Muncă, în data de 28 aprilie. Aceasta este o campanie de conştientizare care să atragă atenţia asupra tendinţelor din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi asupra proporţiilor accidentelor legate de muncă, a bolilor profesionale şi a accidentelor mortale la nivel mondial.

Angajatorul este obligat să asigure securitatea şi sănătatea salariaţilor în toate aspectele legate de muncă, prevede Codul muncii. Acest lucru este valabil chiar dacă angajatorul apelează la persoane sau servicii exterioare, situaţie care nu îl exonerează de răspundere în acest domeniu.

De asemenea, legislaţia în domeniu mai stabileşte că angajatorul are obligaţia să organizeze instruirea angajaţilor săi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, lucru valabil şi în situaţia în care intervin modificări ale legislaţiei în domeniu.

Codul muncii mai prevede că angajatorul răspunde pentru asigurarea condiţiilor de acordare a primului ajutor în caz de accidente de muncă, pentru crearea condiţiilor de preîntâmpinare a incendiilor, precum şi pentru evacuarea salariaţilor în situaţii speciale şi în caz de pericol iminent.

Dacă angajatorul nu respectă regulile privind securitatea şi sănătatea în muncă, atunci el poate fi sancţionat cu amenzi care variază în funcţie de natura contravenţiilor.