Studiile superioare nu sunt intotdeauna un atu pentru a obtine un loc de munca bine platit. Daca nu sunteti in categoria celor care "au stat cu nasul in carti" sau tocmai pentru ca abia acum sunteti in timpul procesului de studiu, atunci aveti o gama variata de joburi care nu necesita studii superioare.

Ziare.com a analizat cateva dintre anunturile de pe site-urile de recrutare si a intocmit o lista cu oferte de joburi penru cei care se incadreaza la categoriile mentionate.

Pentru un salariu de 300-400 de euro pe luna va puteti angaja, de exemplu, ca reprezentant vanzari. O firma de profil cauta, de exemplu, 17 astfel de angajati. Cei care au masina personala vor avea un avantaj. Printre responsabilitati se numara prezentarea produsele clientilor si promovarea imaginei companiei.

De asemenea, un astfel de angajat sustine Sales Manager-ul in activitatile de vanzare, se ocupa de contactarea potentialilor clienti dar si mentinerea relatiilor stranse cu acestia si implementeaza strategia de vanzare si urmareste fidelizarea clientilor.

Daca vrei sa lucrezi numai 4-5 ore pe zi poti alege un post de operator sondaj opinie. Pe acest post te vei ocupa de recrutarea persoanelor fizice sau juridice in vederea participarii la discutii de tip Focus Grup si inmanarea invitatiilor pentrui acest tip de intalniri. Recrutarea acestor persoane se bazeaza pe un chestionar cu intrebari prestabilite. Vei beneficia de program felxibil, venit atractiv pe baza de performanta si sistem de bonusare in functie de calitatea muncii.

Daca iti place sa lucrezi cu oamenii, poti sa te angajezi ca operator call center. In functie de specificul fiecarui proiect, printre principalele responsabilitati se afla preluarea de apeluri incoming si outgoing (InfoLine, Customer Care, Telesales/Telemarketing, Survey Calls), trimiterea de e-mail-uri si faxuri pentru InfoLine sau Customer Care services si documentarea exacta a interactiunilor in sistemul CRM sau in alte sisteme de clienti.

Compania promite sa ofere un pachet salarial atractiv, lucru intr-o echipa tanara si dinamica, oportunitati de promovaresi training de specialitate.

O alta varinta de angajare este cea de operator calculator magazin online. Viitorul angajat va trebui sa raspunda la telefoanele clientilor, sa preia comenzi, sa pregateasca comenzile de expediere, sa trimita emailuri, sa ofere explicatii clientilor cu privire la produse.

Operator depozit farmaceutic este un alt job pentru care compania angajatoare nu cere experienta. Candidatul pentru acest post trebuie, preferabil, sa aiba experienta intr-un loc de munca similar, intr-un depozit de produse farmaceutice si experienta de lucru in Scala reprezinta un avantaj semnificativ.

Responsabilitatile principale ale acestei pozitii sunt efectuarea receptiei articolelor primite in depozit, eliberarea articolelor din depozit, inregistrarea in documentele corespunzatoare, a miscarii articolelor din stoc si respectarea regulilor de Protectia Mediului, Protectia si Securitatea in Munca.

Domeniul tehnic, la mare cautare

Daca te pricepi la domeniile tehnice, oferta este, de asemenea, destul de variata. De exemplu, o firma din Capitala cauta 5 montatori de rulouri exterioare si termopane. Firma cere experienta in debitarea si montajul rulourilor exterioare, usilor de garaj si tamplariei din aluminiu. Cei care se vor angaja pe acest post trebuie sa stie ca munca presupune inclusiv deplasare pe teren pentru montaj si reparatii.

Jobul de instalator se incadreaza, de asemenea, in categoria celor pentru care nu ai nevoie de studii superioare. Firma care angajeaza pe un asemenea post cere insa experienta in domeniul instalatiilor (montaj conducte, reductii, elemente de lagatura). Postul presupune activitati de instalatii, montaj conducte, tevaraie, reductii si alte elemente componente ale unei instalatii de apa.

La fel de bine va puteti angaja si ca tehnician livrari cafea. Un angajat pe un astfel de post asigura service-ul aparatelor de tip "espresso machine" si "vending" conform rutelor zilnice si efectueaza livrari de marfa in conformitate cu comenzile primite de la dispecerat. Candidatul ideal trebuie sa fie tanar la inceput de cariera, profil comercial cu valente tehnice, dornic sa invete si sa se dezvolte beneficiind de avantajele unei companii in plina dezvoltare.