Angajaţii din România vor putea lucra legal și de acasă. Guvernul vrea să reglementeze munca la distanţă şi a lansat în dezbatere publică un proiect în acest sens.

Salariații vor avea posibilitatea de a munci de-acasă sau din alt loc, însă numai dacă activitatea desfășurată la angajator este îndeplinită cu ajutorul internetului sau telefonului inteligent. Această activitate va fi cunoscută drept tele-muncă, potrivit unui proiect de act normativ al Ministerului Muncii și Justiției Sociale (MMJS). Noile reguli vor fi diferite de cele din Codul muncii, ce reglementează în prezent munca la domiciliu.

Tele-munca va putea fi desfășurată doar voluntar, în mod regulat, în baza unui contract individual de muncă sau în baza unui act adițional la acesta. Conform proiectului de lege, condițiile ce vor trebui respectate în cazul tele-muncii vor fi:

- activitatea să se desfășoare în afara oricărui loc de muncă organizat de angajator, prin utilizarea unor mijloace aferente tehnologiei informației și comunicațiilor (cum ar fi internetul, telefonul inteligent sau altele);
- activitatea în regim de tele-muncă să se desfășoare cel puțin o zi pe lună;
- salariatul să-și exprime acordul cu această formă de organizare a muncii prin semnarea contractului individual de muncă sau a unui act adițional la acesta.

Cu toate acestea, tele-salariații nu vor putea lucra chiar oriunde, deoarece angajatorii vor trebui să fie de acord cu aceste locuri din punct de vedere al securității și sănătății în muncă.

AVANTAJELE ANGAJATORULUI
Se vor reduce:
- costurile administrative cu închirierea spațiilor
- cheltuielile cu utilitățile
- consumul de carburant
- parcul auto

AVANTAJELE SALARIATULUI
- eliminarea costurilor de bani şi timp cu deplasarea
- libertatea alegerii locului de muncă
- echilibru în viaţa profesională şi privată
- vor crește șansele persoanelor cu dizabilități pe piaţa muncii