Când poți reclama angajatorul la ITM? Pașii pe care trebuie să-i urmezi

Când poți reclama angajatorul la ITM? Pașii pe care trebuie să-i urmezi

În cazul în care crezi că angajatorul îți încalcă drepturile, poți să-i faci reclamație la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM). Când și cum poți face asta?

Drepturile tale ca angajat sunt esențiale și trebuie respectate de către angajator, iar în cazul în care consideri că aceste drepturi sunt încălcate sau că angajatorul nu își îndeplinește obligațiile, ai posibilitatea să faci o reclamație la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM).

Este important să îți cunoști drepturile și să acționezi în cazul în care acestea sunt încălcate. Chiar dacă există riscul ca angajatorul să afle identitatea ta, ITM-ul este obligat să păstreze confidențialitatea reclamației tale.

Iată când și cum poți face acest lucru.

Când ești îndreptățit să faci o reclamație la ITM?
Dacă nu ai fost plătit pentru munca prestată.
Dacă salariul tău este mai mic decât minimul pe țară pentru un program de lucru normal de 8 ore.
Dacă nu beneficiezi de repausul săptămânal legal de 48 de ore.
Dacă angajatorul îți cere să lucrezi ore suplimentare, dar nu le plătește.
Dacă ești minor cu drept legal de muncă și ești pus să lucrezi în plus sau să prestezi munci grele.
Dacă ești discriminat sau hărțuit la locul de muncă (fizic, psihic sau moral).
Dacă nu beneficiezi de echipament de protecție în condiții de muncă periculoase.
Dacă nu ți-au fost plătite contribuțiile la stat pentru sănătate și pensie.
Dacă nu ți-au fost plătite concediul de odihnă sau de maternitate deși ai cotizat.
Dacă angajatorul refuză să îți elibereze adeverința de muncă sau de vechime.
Cum să faci o reclamație la ITM împotriva angajatorului?
Completează o notificare către angajator: Înainte de a face o reclamație la ITM, este recomandat să trimiți o notificare angajatorului în care să îi exprimi nemulțumirea față de situație.

Depune o reclamație la ITM: Dacă problema nu este rezolvată, poți depune o reclamație la Inspectoratul Teritorial de Muncă. În reclamație trebuie să incluzi:

Datele tale de identificare.
Detalii despre angajator: numele companiei, CUI-ul, adresa sediului social și adresa punctului de lucru.
Descrierea clară și succintă a problemei.
Documente justificative.
De reținut că nu poți face o reclamație anonimă la ITM.

Depune cererea: Poți depune reclamația fizic la sediul ITM-ului din județul în care lucrezi sau o poți trimite prin poștă. De asemenea, poți completa un formular online sau trimite reclamația prin e-mail la adresa [email protected].

Reclamațiile se examinează în termen de 30 de zile, conform art. 8 alin (1) din OG 27/2002, sau în 45 de zile în cazul celor care necesită o studiere amănunțită (conform art. 9 din OG 27/2002).

Stirea anterioara

AJOFM Botoșani: 469 de locuri de muncă disponibile în județ

Stirea Urmatoare

Cosmin Andrei: PSD are cea mai competentă echipă de candidați pentru Consiliul Local al municipiului Botoșani pentru mandatul 2024-2028

Va rugam sa folositi un limbaj decent; mesajele postate vor fi validate de un Moderator inainte de a fi publicate pe site.

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit.

Site-ul www.ziarebotosani.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.