Ministrul Muncii, Marius Budăi, a făcut un anunț, la Antena 3, cu privire la creșterea salariului minim brut. Guvernul a decis majorarea de la data de 1 ianuarie 2019 și, cu toate că în primă fază s-a vrut ca atât angajații cu peste 15 ani vechime, cât și cei cu studii superioare să primească de la 1 ianuarie un salariu minim brut de 2.350 lei, Executivul s-a răzgândit

Așadar, de această majorare beneficiază doar cea de-a doua categorie, iar pentru cei cu vechime de peste 15 ani, salariul minim brut va fi tot 2.080 lei. „Am preferat să facem acest grafic pe o perioadă mai lungă să vedem din 2008.. 540 de lei. Iată că suntem în 2018 cu 1.900 de lei. Noutatea de la 1 ianuarie 2019 e 2.080 de lei pentru cei cu studii medii, 2.350 de lei pentru cei cu studii superioare și vechime de cel puțin un an în specialitatea studiilor și noutatea e 3.000 de lei salariu minim brut în construcții.

Ne-am asumat cu patronatele din construcții un memorandum în decembrie. Noi l-am transformat ulterior în lege, dar viața va demonstra și cetățenii se vor lămuri că tot ce am scris acolo e în regulă”, a precizat Marius Budăi.

Angajații care primesc 300 de lei în plus la salariu! Anunțul făcut de Ministrul Muncii, Marius Budăi
Ministrul Muncii a făcut precizări despre creșterea salariului minim brut
Analiză la nivel european despre salariul minim în România

Cea mai recentă analiză la nivel european este din iulie 2018, perioadă în care salariul minim în România era de 1.900 de lei brut, echivalentul a 407 euro. Potrivit Eurostat, 22 din cele 28 de state membre acorda un salariu național, excepție de la regulă fiind doar Danemarca, Italia, Cipru, Austria, Finlanda și Suedia. Nominal, sume mai mici decât la noi se găsesc în Lituania(400 euro) și Bulgaria(261 euro).

Ungaria – 418 de euro
Letonia – 430 de euro
Croatia – 465 de euro
Cehia – 468 de euro
Slovacia si Polonia – 480 de euro
Prevedere: „Începând cu data de 1 ianuarie 2019, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, prevăzut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, se stabilește în bani, fără a include sporuri și alte adaosuri, la suma de 2.080 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 12,43 lei/oră”.