Implicarea ambilor părinţi în creşterea copilului, a fost denaturată total de actualii guvernanţi fiind folosită doar pentru a mai opera nişte tăieri de venituri.

Cadoul guvernanţilor de 1 martie pentru o parte din părinţi a fost reducerea perioadei concediului pentru creşterea copilului cu o lună şi respectiv a indemnizaţiei aferente. Prin ordonanţa 124/2011, a fost transpusă în legislaţia internă Directiva Consiliului  2010/18/UE prin care atât mama, cât şi tatăl trebuie să aibă grijă, cel puţin o lună, de bebeluşul lor.

Deşi în spetă a fost invocată transpunerea în legislaţia naţională a unei directive europene, simpla lectură a acesteia relevă faptul că în niciun caz scopul ordonanţei sus amintite nu a fost promovarea egalităţii de şanse şi de tratament între bărbaţi şi femei, de alt fel cerinţă primordială a Directivei invocate, ci doar o altă economie bugetară, de data aceasta pe spatele părinţilor şi nou-născuţilor.

Spun acest lucru deoarece dacă celălalt părinte nu vrea acest beneficiu, părintelui care a cerut concediul pentru creşterea copilului i se va reduce perioada pentru indemnizaţie de la 12 la 11 luni.

Practic dacă acest drept nu se solicită, persoana îndreptăţită are obligaţia de a anunţa în scris agenţia de prestatii sociale, cu cel puţin 60 de zile înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 1 an, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, şi astfel concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copilului se reduce cu o lună.

Pe scurt, dacă tatăl nu face uz de acest drept, atunci mama va fi nevoită să se întoarcă la serviciu cu o lună mai devreme sau să opteze pentru un concediu fără plată în această perioadă. Doina Federovici susţine că minciuna guvernanţilor are picioare foarte scurte deoarece chiar în cuprinsul Dispoziţiilor finale ale Directivei invocate drept motivaţie se prevede clar că: “Punerea în aplicare a dispoziţiilor prezentului acord nu constituie un motiv valabil pentru reducerea nivelului general de protecţie acordat lucrătorilor în domeniul reglementat de prezentul acord”. Mai mult conform clauzei nr. 5 din Directivă “drepturile dobândite sau în curs de de a fi dobândite de către lucrător la data la care începe concediul pentru creşterea copilului se menţin ca atare până la sfârşitul acestui concediu”.

Aşadar, în niciun caz transpunerea în legislaţia naţională nu trebuia să conducă la reducerea cu o lună a perioadei de concediu de îngrijire a copilului, sancţiune care intervine atunci când cel de-al doilea părinte renunţă sau se află în imposibilitatea de a scolicita exercitarea dreptului de a intra în concediu de îngrijire a copilului pe timp de o lună.

Iată ce simplu o idee bună, implicarea ambilor părinţi în creşterea copilului, a fost denaturată total, fiind folosită doar pentru a mai opera nişte tăieri de venituri a declarat Doina Federovici preşedinta Organizaţiei Judeţene de Femei a PSD Botoşani. Pe de altă parte  dacă se dorea într-adevăr promovarea egalităţii de şanse s-ar fi putut acorda un “bonus” de o lună tinerei familii.