Guvernul anunță măsuri de austeritate pentru bugetari: voucherele de vacanță nu vor mai fi acordate decât în condiții stricte, iar salariile vor rămâne neschimbate până la finalul anului 2026. Ce modificări intră în vigoare și cine va fi afectat direct?

Guvernul impune noi restricții în contextul unui pachet legislativ de control al cheltuielilor bugetare. Voucherele de vacanță vor fi limitate ca valoare și perioadă de utilizare, iar salariile din sistemul public nu vor fi majorate în următorii ani. Ministrul Muncii a explicat într-o conferință de presă toate modificările care vor intra în vigoare, impactând direct sute de mii de angajați din administrația publică.

Voucherele de vacanță, limitate pentru bugetarii cu venituri mai mari
Guvernul a decis reducerea plafonului pentru acordarea voucherelor de vacanță. Acestea vor fi oferite doar angajaților care câștigă un venit net de maximum 6.000 de lei pe lună.

Anterior, limita de venit era de 8.000 de lei net. Astfel, o parte semnificativă dintre beneficiarii actuali ai acestui tip de sprijin vor fi excluși.

„Se vor acorda, spre deosebire de până acum, când se acordă pentru cei care câştigă sub 8.000 de lei net, începând de la intrarea în vigoare a actului normativ se va acorda acest beneficiu pentru cei care câştigă mai puţin de 6.000 de lei net, deci este o diferenţă în acest prag de 2.000”, a declarat Florin Manole.

Utilizarea limitată a voucherelor: extrasezon obligatoriu
Pe lângă plafonul de venit, se introduc și restricții privind perioada în care voucherele pot fi folosite. Astfel, acestea vor fi valabile doar în extrasezon, în afara lunilor iunie, iulie și august.

Această măsură are ca scop redistribuirea cererii către perioadele mai puțin aglomerate, dar limitează semnificativ opțiunile celor care își planificau concediile în sezonul de vară.

Salariile din sectorul public, înghețate până în decembrie 2026
Ministrul Florin Manole a mai precizat că veniturile salariale ale angajaților din sistemul public vor rămâne la nivelul din decembrie 2024 până la finalul anului 2026.

„Veniturile salariale rămân la nivelul lui decembrie 2024 până la sfârşitul anului următor, 2026”, a declarat ministrul în cadrul conferinței de presă.

Decizia este parte dintr-un pachet de măsuri de stabilizare financiară, menit să reducă presiunea asupra bugetului de stat în următorii doi ani.

Reducerea sporurilor pentru proiectele europene
O altă modificare importantă vizează angajații implicați în proiectele finanțate din fonduri europene. Guvernul reduce plafonul maxim al majorării salariale de la 50% la 35%.

„Se reduce majorarea salariilor de bază, de la maxim 50%, la maxim 35%, atunci când este vorba despre cei care lucrează în proiectele finanţate din fonduri europene, deci este o scădere de 15% aici şi este adăugat şi un criteriu pe care l-am putea considera ca fiind un criteriu de performanţă, acela că această majorare se va acorda doar pe perioada contractată în proiect şi nu pentru prelungirea perioadei de implementare a unui proiect, astfel încât să încercăm şi să avem termenele respectate”, a explicat ministrul.

De asemenea, această majorare va fi aplicată strict pe perioada contractuală a proiectului, fără posibilitatea extinderii în caz de prelungire.

Alte măsuri: indemnizație plafonată și posturi înghețate
În ceea ce privește indemnizația de hrană, aceasta va rămâne plafonată la angajații cu un venit de cel mult 6.000 de lei pe lună. Valoarea acestui beneficiu este fixată la 347 de lei.

Totodată, rămâne în vigoare interdicția ocupării posturilor vacante prin concurs, măsură ce va fi prelungită până la sfârșitul anului viitor.

„Rămâne şi se prelungeşte până la sfârşitul anului viitor suspendarea ocupării posturilor prin concurs pentru a nu creşte numărul de angajaţi din sistemul bugetar şi deci şi cheltuiala aferentă”, a mai declarat Florin Manole.