În cursul lunii februarie, în domeniul relațiilor de muncă, au fost efectuate 77 controale. Au fost dispuse 109 măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate, au fost aplicate 13 sancţiuni contravenționale, din care 3 avertismente și 10 amenzi, în valoare de 22.500 lei.

Deficiențele constatate au vizat: 
- necomunicarea către salariați a actelor adiționale încheiate la contractele individuale   
  de muncă;
- neeliberarea de către angajatori a documentelor aferente încetării activității de către     
  salariat (decizie de încetare, adeverință privind activitatea prestată, extras Revisal);
- nepăstrarea la locul de muncă a unei copii după contractul individual de muncă;
- lipsa evidenței timpului de muncă;
- neîndeplinirea obligației de a informa salariații cu privire la prevederile Regulamentului 
  intern;
- neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutive;
- neplata orelor de muncă suplimentare.

Angajatorii sancționați contravențional au încălcat prevederi ale legislației muncii, referitoare la:
- nerespectarea prevederilor privind orele de odihnă (repausul săptămânal sau zilnic);
- transmiterea eronată a datelor în Reges-Online;
- nerespectarea prevederilor privind Legea nr.52/2011 privind exercitarea unor activități  
  cu caracter ocazional desfășurate de zilieri;
- nerespectarea  obligației de a ține la locul de muncă evidența orelor prestate zilnic de  
  salariați, specificând ora de început și de sfârșit. 

De asemenea, în luna februarie, Compartimentul Contracte Colective de Muncă şi Monitorizare Relaţii de Muncă a eliberat 304 de certificate/rapoarte cu informaţii extrase din baza de date gestionată de Inspecţia Muncii, 9 adeverințe eliberate în baza documentelor existente în arhiva ITM și un număr de 14 carnete de muncă aflate în gestiune şi neridicate de titulari în termenul legal.

În domeniul securității și sănătății în muncă, în cursul lunii februarie, s-au desfăşurat următoarele activităţi:
- au fost efectuate controale la un număr de 68 agenţi economici, din care au fost 
  sancționați 52, au fost constatate 94 neconformităţi şi au fost dispuse 99 de măsuri, fiind 
  aplicate 5 amenzi în valoare de 31.000 lei și 86 avertismente;
- Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani i-au fost comunicate 4 evenimente de  
  către angajatori;
- 6 evenimente au fost cercetate de angajatori și avizate de Inspectoratul Teritorial de   
  Muncă Botoșani;
- au fost înregistrate 5 persoane accidentate în accidente de muncă, toate cu  incapacitate  
  temporară de muncă.

Cele mai des întâlnite deficienţe în cadrul acţiunilor de control au fost:  
- tematicile de instruire nu erau semnate de angajator;
- angajatorul nu a desemnat, prin decizie scrisă, lucrătorul care să se ocupe de activitățile  
  SSM și nu a transmis în termen, copia procesului verbal de instruire a CSSM;
- lipsa buletinului PRAM pentru prevenirea accidentelor prin electrocutare, a instalației  
  de legare la pământ și măsurarea de dispersie la priză;
- nu au fost evaluate riscurile pentru toate activitățile;
- fișele de instruire nu sunt semnate de toți lucrătorii și nu s-au întocmit tematici de 
  instruire;
- semnalizare necorespunzătoare;
- echipamentele de muncă nu au dispositive de protecție;
- nu s-a consemnat în fișele individuale de instruire a lucrătorilor rezultatul verificării  
  tematice;
- lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională;
- neîntocmire plan prevenire și protecție SSM; 
- neelaborare instrucțiuni proprii de SSM;
- neîntocmire listă dotare echipament individual de protecție;
- lipsă autorizare în meserii și profesii;
- angajatorul nu a asigurat supravegherea stării de sănătate prin neefectuare control  
  medical la medicul de medicina muncii;
- lipsă trusă sanitară;
- nu sunt îndeplinite condițiile de pregătire a lucrătorilor desemnați;
- în fișele individuale nu este consemnat traseul de la domiciliu la angajator și invers;
- fișele de instruire individuale nu sunt insoțite de o copie a fișei de aptitudine.

Valoarea amenzilor aplicate de către ITM Botoşani, în luna februarie, în domeniile de competență, este de 53.500 lei.