Comunicat de presă: Stadiul implementării proiectului IC SPO în care AJOFM Botoșani are calitatea de partener
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Botosani este partener in cadrul proiectului „Imbunatatirea competentelor personalului propriu SPO din Regiunile Sud Muntenia, Nord Est si Sud Est IC SPO” ce se inscrie in axa 4 „Modernizarea Serviciului Public de Ocupare” domeniul major de interventie 4.2 „Formarea personalului propriu SPO”.
Proiectul se desfasoara pe o perioada de 22 luni cu incepere din ianuarie 2014, avand un buget de 11952721.29 lei din care contributia proprie este de 2988180.23 lei.
Parteneriatul este unul public privat avand in componenta reprezentanti nationali si transnationali.
· Beneficiar: Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Ialomita
· Partener: Sc Tobimar Construct SRL Alba Iulia
· Partener: Agentia de Dezvoltare Comunitara „Impreuna”
· Partener: Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Botosani
· Partener: Desarrollo de Estrategias Exteriores, SA, Oviedo Spania
· Partener: Instituto Asturiano de Administracion Publica Adolfo Posada, Spania.
Proiectul vizeaza trei regiuni si anume Sud Muntenia Nord Est si Sud – Est.
Obiectivul general: Cresterea nivelului de competente profesionale ale personalului propriu SPO din regiunile Sud Muntenia, Nord Est si Sud Est, in vederea furnizarii unor servicii de calitate.
Proiectul contribuie la atingerea obiectivului general al POSDRU prin dezvoltarea, modernizarea și flexibilizarea Serviciului Public de Ocupare, pentru creșterea gradului de incluziune pe piața muncii. Proiectul contribuie la atingerea obiectivului general al Axei Prioritare 4, și anume Modernizarea Serviciului Public de Ocupare ale Domeniului Major de Intervenţie 4.2 „Formarea personalului propriu SPO”.
Durata de desfasurare a proiectului a fost prelungita prin actul aditional nr.3 inregistrat cu nr.1542 de la 18 luni la 22 de luni,incepind cu data de 01.07.2015.
Grupul tinta este format din 240 persoane selectate in urma identificarii domeniilor de competente si definirea nivelului profilului de competenta al SPO de conducere si executie din regiunile sus mentionate. Ca obiectiv se intentioneaza ca un procent de cel putin 90% dintre participantii la program vor primi Certificate de absolvire si Suplimente descriptive (220) persoane, rezultat care contribuie la realizarea indicatorilor DMI.
In perioada de prelungire a proiectului se vor desfasura:
· cursul de perfectionare profesionala „Agent ocupare” in cadrul activitatii A 12;
· stagiu de mobilitate EUROPASS in cadrul activitatii A 13.
Va rugam sa folositi un limbaj decent; mesajele postate vor fi validate de un Moderator inainte de a fi publicate pe site.
NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit.
Site-ul www.ziarebotosani.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.